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立足崗位作貢獻 創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒——中化平原以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動促進全面生產(chǎn)經(jīng)營管理
今年以來，中化平原化工有限公司（簡稱“中化平原”）以精益管理和激勵考核機制為基礎(chǔ)，在公司黨委的組織領(lǐng)導(dǎo)下，各黨支部掀起高潮迭起的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，并涌現(xiàn)出大批先進個人和集體。無論是汗流浹背的檢修在壓縮機旁，還是巡檢在驕陽似火的造粒塔頂，亦或是忙碌奔波在鍋爐配煤現(xiàn)場，他們都用責任和義務(wù)要求自己——立足本職，安全操作，他們通過扎實的工作展現(xiàn)出平凡的“先進”和“優(yōu)秀”， 他們爭創(chuàng)的不僅僅是“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，還展現(xiàn)了“節(jié)奏快、標準高、工作實、狀態(tài)好”的優(yōu)良作風！
樹先進典型形象 營造積極進取的文化氛圍
化肥一廠打破常規(guī)，在評優(yōu)活動中，廣泛發(fā)動基層員工參評；化肥二廠制定并實施了《月度各類先進員工評比辦法》，按照“先進個人”、“技術(shù)革新能手”和“崗位操作能手”等評比項目要求，各車間推薦本單位的候選人上報廠部，廠部根據(jù)評比條件和評比原則，進行綜合評比。
重實際操作水平 比學(xué)趕幫力促整體工作提升
熱電廠二車間自2月份以來組織開展了各工序多項“操作能手”競賽評比活動。參評范圍涉及班長、主操作、巡檢工各個層面。
該活動每月評比一次，圍繞公司節(jié)能降耗經(jīng)營理念，以崗位理論知識為基礎(chǔ)，操作技能熟練程度為標準，分析判斷問題準確性為重點，把技能比武、事故演練、理論考核、實際操作等列為評比內(nèi)容，已在化水、汽機、污水等崗位評選出15名品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻突出的操作能手。鼓舞了廣大干部員工愛崗敬業(yè)、學(xué)習技術(shù)、鉆研技能的熱情，提高了干部員工整體操作水平，對員工養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)風氣起到了積極促進作用。另外，通過該項活動的開展還提高了現(xiàn)場工作質(zhì)量，促進了生產(chǎn)管理。
在以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的活動中，中化平原在把握總體發(fā)展方向的同時，深入挖掘各單位亮點，并在全公司借鑒和推廣，為節(jié)能降耗的深入開展、管理提升的有效落實及生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行奠定了堅實的基礎(chǔ)。
