本報北京8月29日電(記者何平)中化集團公司將學習胡錦濤總書記“七一”講話與建設學習型黨組織緊密結合起來,以推進第三次創(chuàng)業(yè)為目標,以領導班子為重點,以重塑創(chuàng)業(yè)精氣神為核心,深入開展學習實踐活動,加速推進戰(zhàn)略轉型。今年上半年,中化集團公司銷售收入、利潤指標均突破了歷史同期最高水平。

中化集團公司今年第21次進入世界500強,但他們清醒地認識到,公司與全球優(yōu)秀企業(yè)相比還有較大差距,第三次創(chuàng)業(yè)就是要通過再創(chuàng)業(yè)來重塑精氣神,推動公司科學發(fā)展。中化集團公司黨組先后兩次召開中心組學習討論會,認真領會胡錦濤總書記指出的“四種考驗”、“四種危險”的深刻內涵,對照思想查不足。集團黨組書記、總裁劉德樹要求各級黨組織把憂患意識作為推進第三次創(chuàng)業(yè)的精神動力來強化,將“七一”講話精神作為正在開展的“學黨史強黨性、謀轉型創(chuàng)事業(yè)”主題教育的重要內容,進一步增強危機感和緊迫感。

通過認真審視企業(yè)發(fā)展面臨的內外部環(huán)境和形勢,他們進一步細化了第三次創(chuàng)業(yè)的目標。針對復雜多變的外部經營環(huán)境,自上而下開展了風險控制專項大檢查,確保經營活動始終處在可控范圍之內;根據近期國內外發(fā)生的企業(yè)安全生產事故,開展安全生產大檢查,落實HSE問責制,確保安全發(fā)展、清潔發(fā)展。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)下一階段活動特點,結合學習胡錦濤總書記重要講話,建立和完善創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制。把樹立宣揚先進典型轉化為比學趕幫超的文化風氣。修訂完善了政治工作考評辦法,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的有效組織運行轉化為日常的工作規(guī)范,確保活動深入持久。

中化集團公司黨組通過建設學習型領導班子,帶動學習型黨組織和學習型企業(yè)建設,在集團形成了“書記主抓、班子帶頭、基層推進、全員參與”的局面。當前,中化集團公司第三次創(chuàng)業(yè)開局順利,員工的精氣神高漲,各項戰(zhàn)略議題快速推進,經營業(yè)績繼續(xù)保持了較快增長。

來源：光明日報
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