三明化機(jī)積極推行人才強(qiáng)企策略，努力實施員工素質(zhì)工程，認(rèn)真做好高層次、高技能人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)工作，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型員工”活動為載體，大力開展各工種的崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，充分發(fā)揮工程技術(shù)人員、工人技師、高級技工在日常生產(chǎn)過程中的傳、幫、帶作用，引導(dǎo)廣大員工鉆研業(yè)務(wù)技能，爭當(dāng)技術(shù)能手和復(fù)合型人才。

　　做好高層次、高技能人才突出業(yè)績的宣傳工作，弘揚(yáng)他們開拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取的科學(xué)精神，支持他們在科學(xué)創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步等方面發(fā)揮積極作用，并對他們進(jìn)行表彰獎勵，為全體員工營造了一個講技術(shù)、學(xué)技術(shù)、比技術(shù)的良好氛圍。同時，公司還通過開展班組建設(shè)、“職工技能月”、“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，不斷提高員工崗位技能，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

　　經(jīng)過持續(xù)不懈的培養(yǎng)和建設(shè)，公司員工隊伍素質(zhì)不斷提高，近年來，涌現(xiàn)了一批高技能人才，為企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展增添了動力?？傃b車間鉗工林志能作為福建省9位高技能人才之一正式享受國務(wù)院政府特殊津貼，公司財務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理李成被全國創(chuàng)爭活動領(lǐng)導(dǎo)小組評為“2008年度全國知識型個人”稱號，鏜工賀湘前、電焊工陳登平、車工張文革分別榮獲“中國機(jī)械工業(yè)技能大師”、“中國機(jī)械工業(yè)突出貢獻(xiàn)技師”、“中國機(jī)械工業(yè)技術(shù)能手”稱號，張文革同志參加福建省車工大賽，榮獲第1名，被省總工會等6廳委授予福建省車工技術(shù)狀元，并榮獲省五一勞動獎?wù)?。公司?位員工被評為福建省知識型員工，7位員工被授予“福建省技術(shù)能手”稱號。1位技師榮獲三明市金牌工人稱號，在三明市職工技能大賽中，4位員工分別獲得三明市車工技能大賽第1名；4位員工分獲三明市焊工技能大賽2至4名；7位員工被市總工會授予“三明市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手”稱號，公司多次被三明市總工會授予“職工技能月”活動先進(jìn)單位和三明市“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”競賽先進(jìn)單位。（胡志剛）